Wyrok z dnia 15 lutego 2022, sygn. IV P 92/21 — Sąd Rejonowy w Inowrocławiu

Sygnatura
IV P 92/21
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy w Inowrocławiu
Wydział
IV Wydział Pracy
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy pracodawca prawidłowo zastosował 1-miesięczny okres wypowiedzenia, podczas gdy staż pracy wynosił ponad 3 lata, co wymagało 3 miesięcy? Sąd uznał, że okres wypowiedzenia był zbyt krótki i zasądził wynagrodzenie za skrócony okres, ale oddalił odszkodowanie i sprostowanie świadectwa pracy.

Istota

Powód B. K. był zatrudniony w pozwanej Spółce od 13 września 2018 r. na podstawie umowy o pracę na okres próbny, a następnie od 13 grudnia 2018 r. na czas nieokreślony jako robotnik-kandydat na maszynistę, później maszynista stażysta. Nie zdał egzaminu na świadectwo maszynisty mimo trzech podejść. Pracodawca zaproponował mu pracę na stanowisku manewrowego pod warunkiem podpisania umowy lojalnościowej, ale powód odmówił. W dniu 10 sierpnia 2021 r. pozwany wypowiedział powodowi umowę o pracę z 1-miesięcznym okresem wypowiedzenia,…

jeszcze 157 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 5666 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo