Orzeczenie z dnia 02 maja 2022, sygn. IV P 95/21 — Sąd Rejonowy w Elblągu

Sygnatura
IV P 95/21
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy w Elblągu
Wydział
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

Teza

Pracodawca nałożył karę nagany bez precyzyjnego wskazania rodzaju naruszenia ani daty czynu. Sąd uchylił karę z powodu niewskazania w piśmie wymaganych elementów, co uniemożliwiło ocenę zasadności.

Istota

Powódka M. K. była zatrudniona u pozwanego 21 (...) Oddział (...) w E. na podstawie umów o pracę od 7 listopada 2016 r. do 14 października 2021 r., początkowo jako referent, a od listopada 2019 r. jako kierownik magazynu żywności. W okresie od grudnia 2020 r. do sierpnia 2021 r. powódka przebywała na zwolnieniach lekarskich i urlopie wypoczynkowym. Po powrocie do pracy 9 sierpnia 2021 r. przełożony J. S. złożył meldunek o rzekomym uchylaniu się od obowiązków. 24 sierpnia 2021…

jeszcze 161 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 3962 słowa

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo