Wyrok z dnia 12 kwietnia 2023, sygn. IV P 96/22 — Sąd Rejonowy w Toruniu

Sygnatura
IV P 96/22
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy w Toruniu
Wydział
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

godziny nadliczbowe; powód: pracownik; umowa o pracę; czy pracodawca prawidłowo stosował równoważny system czasu pracy wobec pracownika ochrony; Sąd oddalił powództwo, uznając równoważny system za skutecznie wprowadzony

Istota

Powód J. G. (1) zatrudniony od 1998 r. w Poczcie Polskiej S.A. jako kwalifikowany pracownik ochrony (dowódca zmiany) na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy. Przez cały okres zatrudnienia faktycznie pracował w 12-godzinnych zmianach w równoważnym systemie czasu pracy, co było zgodne z wewnętrznymi harmonogramami. W 2022 r. wniósł pozew o zapłatę 31.301,76 zł…

jeszcze 124 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 14 696 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo