Treść orzeczenia
Sygn. akt IV P 96/23
UZASADNIENIE
Powód W. W. w pozwie wniesionym do tut. sądu 28.04.2023 r. przeciwko pozwanemu Zespołowi Szkół (...) w E. odwołał się od wypowiedzenia umowy o pracę złożonego przez pozwanego 13.04.2023 r. domagając się uznania wypowiedzenia za bezskuteczne, a w przypadku upływu okresu wypowiedzenia – przywrócenia do pracy oraz zasądzenia wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy w kwocie 3130 zł miesięcznie. Powód wniósł także o nałożenie na pozwanego obowiązku dalszego jego zatrudniania do czasu prawomocnego rozpoznania sprawy oraz o zasądzenie od pozwanego kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych wraz z odsetkami.
Pozwany Zespół Szkół (...) w E. wniósł o oddalenie powództwa w całości jako bezpodstawnego, nadto o zasądzenie od powoda kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych wraz z odsetkami.
Sąd ustalił następujący stan faktyczny:
Strony: powoda W. W. oraz pozwanego Zespół Szkół (...) w E. łączył stosunek pracy na podstawie umowy o pracę od 01.03.2020 r. do 31.07.2023 r., przy czym od 01.03.2020 r. do 31.05.2020 r. – na okres próbny, a od 01.06.2020 r. – na czas nieokreślony. Powód był zatrudniony na stanowisku woźnego szkoły w pełnym wymiarze czasu pracy.
(bezsporne; akta osobowe powoda zał. do akt sprawy - umowa o pracę na okres próbny, umowa o pracę na czas nieokreślony, wypowiedzenie z 13.04.2023 r.)
Po rozpoczęciu roku szkolnego 2022/2023 powód otrzymał od pracodawcy polecenie wskazania dwóm małoletnim uczennicom z klasy Ib miejsca na terenie szkoły, w którym wykonywać one miały prace porządkowe jako karę za popełnione przez nie wykroczenie bądź usiłowanie wykroczenia. Wychowawczyni klasy Ib I. K. (1) przekazała powodowi sporządzoną przez nią listę, na której uczennice miały złożyć swój podpis, a powód potwierdzić wykonanie przez nie pracy.
(bezsporne)