Wyrok z dnia 22 lutego 2022, sygn. IV Pa 1/22 — Sąd Okręgowy w Sieradzu

Sygnatura
IV Pa 1/22
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy w Sieradzu
Wydział
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Pracownica domagała się zadośćuczynienia i odszkodowania za mobbing, który miał polegać na obraźliwym traktowaniu przez pracodawcę. Sąd oddalił powództwo w tym zakresie, uznając że nie wykazano uporczywego i długotrwałego nękania.

Istota

Powódka M. C. (1) była zatrudniona u pozwanej A. A. jako doradca-kasjer w pełnym wymiarze czasu pracy od 21 września 2020 r. do 22 grudnia 2021 r. na podstawie umowy o pracę na czas określony, z wynagrodzeniem zasadniczym 2 600 zł (od stycznia 2021 r. 2 800 zł) oraz premią uznaniową. W marcu 2021 r. powódka zapowiedziała odejście, a 6 kwietnia 2021 r. złożyła wypowiedzenie, jednocześnie rozpoczynając zwolnienie lekarskie. Pozwana 16 kwietnia 2021 r. rozwiązała umowę bez wypowiedzenia z winy pracownika, zarzucając nieuzasadnione korzystanie ze zwolnienia i nierzetelność.…

jeszcze 184 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 12 906 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo