Wyrok z dnia 06 września 2022, sygn. IV Pa 13/22 — Sąd Okręgowy w Sieradzu

Sygnatura
IV Pa 13/22
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy w Sieradzu
Wydział
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

pracodawca wypowiedział umowę bez podania konkretnej przyczyny, co sąd uznał za niezgodne z prawem. sąd zasądził odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie i oddalił roszczenia o mobbing.

Istota

Powód A. C. był zatrudniony w pozwanej spółce z o.o. jako asystent ds. administracji i handlu na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony od 1 maja 2020 r. (wcześniej umowy na okres próbny i czas określony). W dniu 21 stycznia 2021 r. pracodawca wręczył mu wypowiedzenie, podając jako przyczynę 'nadużycie zaufania związane z określonym zachowaniem pracownika'. Powód domagał się odszkodowania za niezgodne z prawem…

jeszcze 132 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 11 229 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo