Wyrok z dnia 22 grudnia 2022, sygn. IV Pa 25/22 — Sąd Okręgowy w Sieradzu

Sygnatura
IV Pa 25/22
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy w Sieradzu
Wydział
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Pracodawca rozwiązał umowę bez wypowiedzenia zarzucając ciężkie naruszenie obowiązków, ale sąd uznał zarzuty za nieudowodnione. Sąd Okręgowy oddalił apelację pracodawcy, utrzymując wyrok zasądzający odszkodowanie w wysokości 77 927,22 zł.

Istota

Powód K. B. był zatrudniony u pozwanego od 2006 roku, od 2016 roku na stanowisku dyrektora działu. 11 października 2021 roku złożył wypowiedzenie z trzymiesięcznym okresem. Tego samego dnia pracodawca wezwał go na spotkanie na 12 października. Powód złożył wniosek o urlop na żądanie, który został odrzucony, a następnie uzyskał zwolnienie lekarskie i nie stawił się w pracy. 10 listopada 2021 roku pracodawca rozwiązał z nim umowę bez wypowiedzenia z winy pracownika, zarzucając: nieobecność bez usprawiedliwienia,…

jeszcze 159 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 13 196 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo