Wyrok z dnia 20 lipca 2022, sygn. IV Pa 37/22 — Sąd powszechny

Sygnatura
IV Pa 37/22
Data orzeczenia
Sąd
Sąd powszechny
Wydział
IV Wydział
Rodzaj
Wyrok

Teza

zakaz konkurencji; powód: pracownik; umowa o pracę; Były pracownik domaga się odszkodowania za przestrzeganie zakazu konkurencji po rozwiązaniu umowy o pracę, a pracodawca odmawia zapłaty, wskazując na naruszenie zakazu przez podjęcie pracy u konkurencji; Sąd zasądził odszkodowanie w minimalnej wysokości 25% wynagrodzenia za okres faktycznego przestrzegania zakazu, a apelację oddalił

Istota

Sprawa dotyczy byłej pracownicy P. Ś., która była zatrudniona u S. W. na stanowisku barber męski na pełny etat od 1 czerwca 2018 r. do 21 maja 2020 r., kiedy to strony rozwiązały umowę o pracę za porozumieniem. W dniu zatrudnienia strony zawarły umowę o zakazie konkurencji na 6 miesięcy po ustaniu stosunku pracy. Umowa nie określała wysokości odszkodowania ani terminu jego wypłaty. Średnie miesięczne wynagrodzenie…

jeszcze 137 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 3179 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo