Treść orzeczenia
Sygn. akt IV Pa 38/22
WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 10 lutego 2023 roku
Sąd Okręgowy w Sieradzu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie:
Przewodniczący: sędzia Sławomir Matusiak
Protokolant: st. sekr. sąd. Katarzyna Wawrzyniak
po rozpoznaniu na rozprawie 10 lutego 2023 roku w Sieradzu
sprawy z powództwa T. M.
przeciwko (...) S.A. z siedzibą w T.
o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umownych warunków pracy i płacy
na skutek apelacji pozwanego
od wyroku Sądu Rejonowego w Wieluniu - Sądu Pracy
z dnia 25 października 2022 roku sygn. akt IV P 18/22
1.
oddala apelację;
2.
zasądza od (...) S.A. z siedzibą w T. na rzecz T. M. 120 (sto dwadzieścia) złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego za II instancję.
Sygn. akt IV Pa 38/22
UZASADNIENIE
Wnosząc o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy dokonanego przez pozwanego pracodawcę - (...) S.A z siedzibą w T. T. M. podniósł, iż od 1988 r. jest pracownikiem pozwanej (...), od 1998 roku pracując w dziale marketingu na stanowisku specjalisty do spraw marketingu, a od 2009 roku na stanowisku kierownika regionu. Wyrokiem z dnia 14 kwietnia 2022 r. sygn.akt IV P 1/22, Sąd Rejonowy w Wieluniu po rozpatrzeniu odwołania od rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia przywrócił powoda do pracy na dotychczasowych warunkach pracy i płacy, nakładając na pracodawcę obowiązek dalszego zatrudnienia powoda na dotychczasowych warunkach pracy i płacy do czasu prawomocnego zakończenia postępowania. W dniu 19 kwietnia 2022 r. powód otrzymał polecenie wykonywania pracy na stanowisku mistrza ds. urządzeń odpylających, formalne powierzenie wykonywania pracy na tym stanowisku zostało powierzone powodowie pismem pracodawcy z dnia 20 kwietnia 2022 r. na okres trzech miesięcy do 15 lipca 2022 r.; przy czym stanowisko to jest znacząco niższe od zajmowanego poprzednio. W dniu 1 lipca 2022 r. pracodawca skierował do zakładowej