Treść orzeczenia
Sygn. akt IV Pa 9 /22
WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 26 kwietnia 2022 r.
Sąd Okręgowy w Zielonej Górze IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:
Przewodniczący: sędzia Rafał Skrzypczak
po rozpoznaniu w dniu 26 kwietnia 2022 r. w Zielonej Górze
na posiedzeniu niejawnym
sprawy z powództwa J. S.
przeciwko Krajowemu Ośrodkowi (...) Oddział Terenowy w G.
o zapłatę
na skutek apelacji pozwanego
od wyroku Sądu Rejonowego w Zielonej Górze IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
z dnia 9.02.2022 r. (sygn. akt IV P 165/21)
I.
oddala apelację;
II.
zasądza od pozwanego Krajowego Ośrodka (...) Oddział Terenowy w G. na rzecz powoda J. S. kwotę 337,50 zł. tytułem zwrotu kosztów procesu w postępowaniu apelacyjnym.
sędzia Rafał Skrzypczak
Sygn. akt IV Pa 9/22
UZASADNIENIE
Powód J. S. domagał się zasądzenia od pozwanego Krajowego Ośrodka (...) Oddział Terenowy w G. na swoją rzecz odszkodowania z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu w wysokości 4 500 zł wraz z odsetkami ustawowymi liczonymi od 30.08.2017 r. do dnia zapłaty, a także zasądzenia od pozwanego na swoją rzecz kosztów postępowania w wysokości według norm przepisanych, w tym kosztów zastępstwa procesowego z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia uprawomocnienia się orzeczenia do dnia zapłaty.
W uzasadnieniu wywiódł, że doszło do nierównego traktowania w zatrudnieniu przy przyznawaniu wynagrodzenia premiowego za pierwsze półrocze 2017 r. w ten sposób, że ten składnik wynagrodzenia przyznano wyłącznie osobom, które pozostały w dalszym zatrudnieniu u pracodawcy na kolejny rok, z kolei osoby, którym umowy nie przedłużono – premii tej nie dostały.