Wyrok z dnia 27 stycznia 2022, sygn. IV Ua 22/21 — Sąd Okręgowy w Sieradzu

Sygnatura
IV Ua 22/21
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy w Sieradzu
Wydział
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy okres kwarantanny podczas urlopu wypoczynkowego stanowi niezdolność do pracy wpływającą na ciągłość okresów zasiłkowych. Sąd uznał, że kwarantanna jest niezdolnością do pracy, więc przerwa między okresami była krótsza niż 3 miesiące, a podstawa wymiaru zasiłku nie uległa zmianie.

Istota

Sprawa dotyczy ustalenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego dla S. O., zatrudnionej na umowę o pracę jako asystent projektanta instalacji. W listopadzie 2020 r. odwołująca przebywała na urlopie wypoczynkowym od 9 do 13 listopada, a w dniach 11-12 listopada została objęta kwarantanną w związku z podejrzeniem COVID-19. Pracodawca nie wiedział o kwarantannie, a księgowa wykazała te dni jako niezdolność do pracy i wypłaciła wynagrodzenie chorobowe. Wcześniejsze okresy niezdolności: 21-25.09.2020, 04.01-05.02.2021.…

jeszcze 155 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 3565 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo