Treść orzeczenia
Sygn. akt IX C 783/22
UZASADNIENIE
Pozwem z dnia 30 grudnia 2022 r. Zakład (...) sp. z o.o. w O. domagał się zasądzenia od pozwanego A. C. kwoty 70 401,97 zł tytułem zwrotu nienależnie wypłaconych świadczeń z tytułu pełnienia przez pozwanego funkcji Prezesa Zarządu Zakładu (...) sp. z o.o. w O. wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od 27 września 2022 r. do dnia zapłaty. Dodatkowo powód wniósł o zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda zwrotu kosztów postępowania, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych.
W uzasadnieniu wskazano, że w okresie od 30 czerwca 2017 r. do 2 marca 2020 r. pozwany jako Prezes Zarządu i na podstawie umów o zarządzanie i świadczenie usług zarządzania na rzecz powodowej spółki, otrzymywał wynagrodzenie w wysokości 3,5 krotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego, ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego. Dalej podano, że w związku z rezygnacją z funkcji Prezesa Zarządu w dniu 2 marca 2020 r. pozwany otrzymał również odprawę pieniężną w wysokości trzykrotności części stałej wynagrodzenia wyliczonego w oparciu o podstawę wymiaru liczoną jako przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku 2019 r. ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na kwotę 5367,71 zł, co dawało łączną odprawę w kwocie 56 360,97 zł. Natomiast przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale 2016 r. wynosiło 4403,78 zł. Podano, iż w latach 2018, 2019, 2020 i 2021 wynagrodzenie Prezesa Zarządu w Zakładzie (...) sp. z o.o. w O. — podmiocie, w którym wprowadzono i stosuje się zasady wynagradzania określone w Ustawie o kształtowaniu wynagrodzeń, przy każdorazowej (każdorocznej) korekcie wysokości podstawy wymiaru dokonywanej w Ustawie okołobudżetowej obowiązującej na dany rok, wynosiło jednokrotność podstawy wymiaru obliczanej jako przeciętne miesięczne wynagrodzenie