Treść orzeczenia
Sygn. akt IXP 102/21
UZASADNIENIE
M. W. w pozwie skierowanym przeciwko B. M., domagała się sprostowania świadectwa pracy z dnia 1 grudnia 2020r. poprzez wskazanie w nim zajmowanego stanowiska pracy księgowej oraz domagała się zasądzenia na swoją rzecz kwoty 3.700,32 zł tytułem ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy za rok 2020r. w wymiarze 26 dni, wraz z odsetkami ustawowymi liczonymi od dnia 1 grudnia 2020r.
W uzasadnieniu swojego stanowiska procesowego wskazała, iż sporządzone przez byłego pracodawcę świadectwo pracy nie zawierało wskazania co do zajmowanego stanowiska. Podała również, że z uwagi na niezdolność do pracy i korzystanie z urlopu macierzyńskiego nie wykorzystała w 2020r. urlopu wypoczynkowego w pełnym wymiarze wynoszącym 26 dni.
B. M. wniósł o oddalenie powództwa w zakresie żądania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Wskazał, iż w trakcie zatrudnienia, w roku 2019r. powódka wykorzystała urlop wypoczynkowy w wymiarze 19 dni, mimo iż jej wymiar wynosił 17 dni. Poniósł, że powódka nie przedstawiła żadnych dokumentów, na podstawie których można było przyjąć wyższy niż podstawowy wymiar urlopu. Podał, iż zatrudnienie M. W. zakończyło się z dniem 30 listopada 2020r., co oznacza, iż za 2020r. przysługiwał jej urlop - 19 dni, przy wymiarze 20 dni, a przy wymiarze 26 dni – 24 dni. Zdaniem pozwanego ekwiwalent ten winien zostać pomniejszony o dwa dni urlopu w 2019r. i o nadpłatę wynagrodzenia za marzec 2019r., kiedy to powódka otrzymała wynagrodzenie za pełen miesiąc, mimo że pracę świadczyła dopiero od dnia 15 marca 2019r. Odnośnie świadectwa pracy zaznaczył, iż niewskazanie stanowiska pracy stanowi omyłkę, która zostanie niezwłocznie sprostowana. Zaznaczył, iż powódka przed wytoczeniem powództwa nie zgłaszała mu swoich żądań.