Orzeczenie z dnia 19 czerwca 2023, sygn. IX P 106/23 — Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Sygnatura
IX P 106/23
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie
Wydział
IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

Teza

Sąd badał, czy rozwiązanie umowy nastąpiło wyłącznie z przyczyn niedotyczących pracownika, skoro pracodawca wskazywał na absencje powódki i odmowę przyjęcia proponowanego stanowiska. Powództwo oddalono w całości, ponieważ rozwiązanie umowy wynikało także z przyczyn leżących po stronie pracownika, a pozwany wygrał proces.

Istota

Powódka S.S. była zatrudniona w Przedszkolu Publicznym (...) w S. od 1 września 2019 r., ostatnio na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku kucharza. Była jedynym kucharzem w placówce; w kuchni pracowała pomoc kuchenna, a w razie nieobecności powódki pomagały woźne oddziałowe. Powódka często korzystała ze zwolnień lekarskich, m.in. 90 dni od 11 listopada 2021 r. do 8 lutego 2022 r. i 105 dni od 24 maja do 5 września 2022 r.; zapowiadała kolejną nieobecność z powodu operacji kręgosłupa. W dniu 6 września 2022 r. pracodawca wręczył jej wypowiedzenie zmieniające: ze stanowiska kucharza na woźną oddziałową, bez zmiany wynagrodzenia i miejsca pracy, wskazując jako przyczynę reorganizację pracy placówki wynikającą z konieczności zapewnienia ciągłości prac na obecnym stanowisku. Powódka odmówiła przyjęcia nowych warunków,…

jeszcze 270 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 2864 słowa

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo