Orzeczenie z dnia 23 maja 2022, sygn. IX P 134/21 — Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Sygnatura
IX P 134/21
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie
Wydział
IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

Teza

Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, gdy pracownik oczekuje na decyzję o świadczeniu rehabilitacyjnym? Sąd uznał, że rozwiązanie było niezgodne z prawem, gdyż decyzja ZUS przyznała świadczenie, co chroniło pracownika przed zwolnieniem.

Istota

Powódka W. S. była zatrudniona u pozwanego R. S. od 3 listopada 2016 r. na stanowisku sprzedawcy i fakturzystki w pełnym wymiarze czasu pracy za wynagrodzeniem 2 800 zł miesięcznie. Od 7 września 2020 r. przebywała na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Po wyczerpaniu zasiłku chorobowego złożyła wniosek o świadczenie rehabilitacyjne. Pracodawca wiedział o wniosku. 2 marca 2021 r. zapytał mailowo o stan rozpoznania wniosku, a wobec braku odpowiedzi 8 marca 2021 r. rozwiązał z nią umowę o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. Tego…

jeszcze 187 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 2525 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo