Treść orzeczenia
Sygn. akt (...)
UZASADNIENIE
Pozwem złożonym w dniu 28 kwietnia 2021 r. powód W. G. domagał się przywrócenia do pracy u pozwanej na dotychczas zajmowanym stanowisku z zachowaniem dotychczasowych warunków pracy i płacy w związku z nieuzasadnionym rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia w dniu 6 kwietnia 2021 r. Powód podnosił, że przyczyna wskazana przez pozwaną w tym rozwiązaniu - prowadzenie własnej działalności gospodarczej nie może stanowić przyczyny rozwiązania umowy, gdyż wspomnianą działalność powód prowadzi od wielu lat, o czym wszyscy łącznie z kierownictwem pozwanej, wiedzieli i nikt nie wspominał aby prowadzenia działalności zaprzestał (k. 3-12).
Pozwana wniosła o oddalenie powództwa w całości oraz o zasądzenie na jej rzecz kosztów procesu według norm przepisanych. Podniosła, że złożone przez nią oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę z powodem było uzasadnione i konieczne ze względu na ciężkie naruszenie przez powoda podstawowych obowiązków pracowniczych. Wskazała, że złożone rozwiązanie umowy było poprzedzone procedurą zawiadomienia związków zawodowych (k. 32-46).
Sąd ustalił następujący stan faktyczny.
W. G. zatrudniony był w Zakładzie (...) spółce z o.o. w S. (wcześniej (...) Przedsiębiorstwie (...) w S.) od roku 1989. Początkowo na stanowisku montera - konserwatora sieci – kierowcy, zaś od roku 2007 na stanowisku starszego inspektora, w oparciu o umowę na czas nieokreślony.
Niesporne, nadto umowa o pracę oraz inne dokumenty dotyczące angażu w cz. B akt osobowych powoda (k. B-1; B-64, B-66).