Treść orzeczenia
Sygn. akt (...)
UZASADNIENIE
Pozwem z dnia 19 maja 2021 r. B. W. odwołała się od oświadczenia o rozwiązaniu z nią umowy o pracę bez wypowiedzenia dochodząc od pozwanego pracodawcy (...) spółki z o.o. z siedzibą w P. przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach oraz zasądzenia od pozwanego na rzecz powódki wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy od dnia rozwiązania umowy o pracę, tj. od dnia 30 kwietnia 2021 r. do dnia wydania wyroku w niniejszej sprawie. Następnie pismem z dnia 10 listopada 2021 r. (k. 101) powódka zmodyfikowała żądanie w ten sposób, że w miejsce powyższych żądań domagała się zapłaty odszkodowania od pozwanej za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w wysokości 10.875, 96 zł brutto wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia następnego po dniu doręczenia pozwanej pisma.
W toku procesu powódka wskazywała, iż oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy zostało dokonane z naruszeniem wymogów formalnych przewidzianych w art. 30 § 3 k.p, tj. formy pisemnej, gdyż zostało ono złożone jej ustnie podczas rozmowy telefonicznej. Natomiast w przesyłce pocztowej, którą odebrała 5 maja 2021 roku, znajdowało się jedynie świadectwo pracy, bez rozwiązania umowy o pracę.
Pozwana (...) sp. z o.o. z siedzibą w P. wniosła o oddalenie powództwa w całości, argumentując, że rozwiązanie z powódką umowy o pracę odbyło się we właściwej formie oraz po zakończeniu okresu ochronnego pracownika z uwagi na długotrwałą niezdolność do świadczenia pracy na skutek choroby. Ponadto strona pozwana wniosła o zasądzenie od powódki na jej rzecz kosztów zastępstwa procesowego, w tym na rozprawie w dniu 15 lipca 2022 roku, od obu roszczeń.
Sąd Rejonowy ustalił następujący stan faktyczny.