Treść orzeczenia
UZASADNIENIE
Powód M. W. (1) wniósł o zasądzenie od pozwanej Centrum Handlowo-Usługowe (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w S. kwoty 27.120 zł tytułem odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie liczonymi od dnia wniesienia pozwu do dnia zapłaty. Nadto wniósł o zasądzenia kosztów procesu.
Na uzasadnienie zgłoszonego roszczenia powód podał, iż strony pozostawały w stosunku pracy na podstawie umowy o pracę zawartej w dniu 22 stycznia 2001 r. W ramach stosunku pracy powód świadczył pracę na rzecz pozwanej na stanowisku prezesa zarządu. W dniu 10 marca 2020 r. powód otrzymał przesyłkę listową poleconą z oświadczeniem pozwanej o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Jako przyczyny rozwiązania umowy o pracę wskazano:
1. ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, jakim jest dbanie o dobro i mienie zakładu pracy, poprzez bezprawne, zawinione i stwarzające zagrożenie interesów majątkowych pracodawcy działania i zaniechania w związku z powstaniem obowiązku podatkowego i koniecznością zapłacenia przez pracodawcę odsetek w wysokości 128.861,92 zł od niezapłaconych w terminie podatków od nieruchomości we właściwej wysokości, zapłaceniem opłaty prolongacyjnej w wysokości 28.007 zł oraz poniesienie przez pracodawcę kosztów egzekucyjnych w wysokości 40.859 zł,
2. ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, jakim jest dbanie o dobro i mienie zakładu pracy, poprzez bezprawne, zawinione i stwarzające zagrożenie interesów majątkowych pracodawcy, w związku z naruszeniem art. 209 k.s.h.,
3. ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, jakimi są obecność w pracy i świadczenie pracy, poprzez bezprawne, zawinione i stwarzające zagrożenie interesów majątkowych pracodawcy, nieusprawiedliwione niestawiennictwo w pracy od dnia 17 lutego 2020 r.