Treść orzeczenia
Sygn. akt IX P 233/19
UZASADNIENIE
Pozwem z dnia 9 maja 2019 r. D. W. odwołała się od oświadczenia o rozwiązaniu z nią umowy o pracę bez wypowiedzenia dochodząc od pozwanego pracodawcy (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w S. odszkodowania w kwocie 8.515,88 zł z odsetkami za opóźnienie od dnia następnego po dniu doręczenia pozwu. Powódka kwestionowała wystąpienie zdarzeń, które pracodawca wskazał jako przyczynę rozwiązania umowy.
Pozwana (...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w S. wniosła o oddalenie powództwa w całości wskazując, że przyczyny wypowiedzenia były rzeczywiste.
Każda ze stron wystąpiła o koszty procesu.
Sąd ustalił następujący stan faktyczny.
D. W. od sierpnia 2016 r. w ramach własnej działalności gospodarczej współpracowała z (...) spółką z ograniczoną odpowiedzialnością w S. prowadząc zajęcia sportowe i taneczne.
Niesporne
W dniu 29 września 2017 r. strony podpisały dokument zatytułowany „umowa o pracę”. W dokumencie tym wskazano, że powódka zostaje od 1 października 2017r. zatrudniona na czas nieokreślony jako manager do spraw rozwoju w pełnym wymiarze czasu pracy za wynagrodzeniem w wysokości 8.515,88 zł.
Niesporne, nadto umowa o pracę – k. 1 cz. B akt osobowych powódki
W piśmie z dnia 24 kwietnia 2019 r., doręczonym powódce w dniu 26 kwietnia 2019r., pozwana złożyła oświadczenie o rozwiązaniu wskazanej umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia podając jako przyczynę ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych - prowadzenie działalności konkurencyjnej oraz rozpowszechnianie nieprawdziwych i negatywnych informacji na temat pracodawcy narażających go na utratę dobrego imienia i szkodę.
Niesporne, nadto oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy – k. 7 (także w cz. C akt osobowych powódki).