Treść orzeczenia
Sygn. akt
IX P 30/21
UZASADNIENIE
Powódka B. Z. pozwem z 15 stycznia 2021 r., skierowanym przeciwko (...) Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością Spółce komandytowej w S., domagała się zasądzenia na jej rzecz odszkodowania w kwocie 7 000 zł z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia doręczenia pozwanemu odpisu pozwu, z uwagi na rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie. Nadto domagała się zwrotu kosztów procesu.
W uzasadnieniu pozwu wskazała, że przyczyny rozwiązania umowy podane w piśmie pracodawcy są zbyt ogólnikowe (oprócz przyczyny 1 i 8) i z tego względu nie sprostały wymogowi konkretności. Nie była w stanie odnieść się do ich treści, która pozostaje dla niej niezrozumiała. Z kolei przyczyna pierwsza jest nieprawdziwa: nigdy nie wprowadziła pracodawcy w błąd, rzetelnie wykonywała swoje wszystkie obowiązki i wnioskowała o premię. Premia przysługiwała jej także za dodatkowe obowiązki związane z nadzorem i przekazywaniem w celach edukacyjnych własnych zleceń do wprowadzania w systemie przez praktykantkę D. T.. Także – zdaniem powódki – nieprawdziwa jest przyczyna wskazująca na wprowadzenie w błąd co do przyczyn nieobecności, która każdego dnia była wykazana zaświadczeniem lekarskim, o którym powódka na bieżąco informowała pracodawcę. Co do zarzutu spóźnień powódka podniosła, że nigdy nie była upominana w tym temacie, natomiast uzgodniła z pracodawcą, że z uwagi na odprowadzanie dziecka do przedszkola będzie przychodzić do pracy pomiędzy godzina 8:05 a 8:10. Zaprzeczyła, by w jakikolwiek sposób mogła znieważyć pracodawcę.
W odpowiedzi na pozew pozwana wniosła o oddalenie powództwa w całości oraz o zasądzenie na swoją rzecz od powódki kosztów procesu.