Treść orzeczenia
Sygn. akt IX P 309/21
UZASADNIENIE
P. W. pozwem wniesionym 27 lipca 2021 r., skierowanym przeciwko M. O., domagał się zapłaty kwoty 13.210,71 zł, na którą to składało się: niewypłacone powodowi wynagrodzenie za okres od stycznia do marca 2019 r. (20,92 zł), diety za podróże służbowe w marcu 2019 r. (4.907,33 zł), wynagrodzenie i diety za podróże służbowe w lipcu 2018 r. (2.750 zł), ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w latach 2018-2019 (3.192,48 zł) oraz odszkodowanie w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia z uwagi na rozwiązanie łączącej go z pozwanym umowy o pracę z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika (2.340 zł). Wszystkich tych należności domagał się wraz z odsetkami ustawowymi od dnia 11 kwietnia 2019 r. do dnia zapłaty.
W uzasadnieniu powództwa P. W. wskazał, że zgodnie z ustnymi ustaleniami poczynionymi z pracodawcą za pracę na stanowisku kierowcy w transporcie międzynarodowym miał otrzymywać stałą kwotę w wysokości 6.500 zł netto za miesiąc, na którą miało składać się wynagrodzenie zasadnicze oraz diety. Podniósł, że wbrew tym ustaleniom otrzymywał od pozwanego należności w zaniżonej wysokości. Powód podkreślił, że zarówno w 2018, jak i 2019 roku nie wnioskował o urlop wypoczynkowy ustnie jak i pisemnie. Wskazał, że rozwiązał umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika przez pracodawcę, to jest naruszenia przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, stwarzającego dla niego zagrożenie życia lub zdrowia, a to z uwagi na zobligowanie go do poruszania się pojazdem z niesprawnym lewym kierunkowskazem przyczepy.