Treść orzeczenia
Sygn. akt
IX P 323/21
UZASADNIENIE
J. Z. pozwem z dnia 10 sierpnia 2021 r. skierowanym przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w S. domagał się łącznie kwoty 50.000 zł tytułem zadośćuczynienia za naruszenie dóbr osobistych oraz zasądzenia na jego rzecz kosztów postępowania sądowego według norm przepisanych.
W uzasadnieniu powództwa wskazał, że był zatrudniony na stanowisku kierowcy w transporcie międzynarodowym w pełnym wymiarze czasu pracy. W okresie zatrudnienia dokonywał przewozu towarów na zlecenie macierzystej spółki pracodawcy, której siedziba znajdowała się w Belgii. J. Z. argumentował, że czas dyżuru, to jest czas dojazdu do bazy pracodawcy oraz powrót do miejsca zamieszkania liczony winien być jak czas pracy. W konsekwencji, powód podnosił, że wadliwa organizacja procesu pracy przez pozwaną, która sprowadzała się do niezapewniania pracownikom przewidzianych prawem przerw w pracy godzi w jego dobra osobiste. Nadto, uzasadniając zgłoszone żądanie, powód wskazywał na złe warunki socjalne panujące u pozwanego pracodawcy. Za naruszającą godność powoda jako pracownika uznawał on pracę w pojazdach z niesprawną klimatyzacją. Wskazywał także, że pracodawca nie zapewniał kierowcom lodówek, ubrań roboczych i mydła. Powód podkreślił, że upatruje odpowiedzialności pracodawcy za fatalną i noszącą znamiona mobbingu atmosferę pracy i naruszanie dobrego imienia oraz czci powoda przez innych pracowników pozwanej.