Treść orzeczenia
Sygn. akt
IX P 326/21
UZASADNIENIE
J. Z. pozwem z dnia 10 sierpnia 2021 r. skierowanym przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w S. domagał się łącznie kwoty 43.050 zł tytułem wynagrodzenia w związku z oddelegowaniem do pracy za granicą z ustawowymi odsetkami za opóźnienie:
-
od kwoty 7.175 złotych od dnia 11 sierpnia 2015 r. do dnia zapłaty,
-
od kwoty 7.175 złotych od dnia 11 września 2015 r. do dnia zapłaty,
-
od kwoty 7.175 złotych od dnia 11 października 2015 r. do dnia zapłaty,
-
od kwoty 7.175 złotych od dnia 11 listopada 2015 r. do dnia zapłaty,
-
od kwoty 7.175 złotych od dnia 11 grudnia 2015 r. do dnia zapłaty,
-
od kwoty 7.175 złotych od dnia 11 stycznia 2016 r. do dnia zapłaty,
oraz zasądzenia na jego rzecz kosztów postępowania sądowego według norm przepisanych.
W uzasadnieniu powództwa wskazał, że był zatrudniony na stanowisku kierowcy w transporcie międzynarodowym w pełnym wymiarze czasu pracy. W okresie zatrudnienia dokonywał przewozu towarów na zlecenie macierzystej spółki pracodawcy, której siedziba znajdowała się w Belgii. Argumentował, że choć otrzymywał polecenia od spedytora pozwanego, jego praca była organizowana przez belgijską spółkę. W ocenie powoda powyższe świadczyło o jego oddelegowaniu do pracy za granicą, a w konsekwencji aktualizowało jego roszczenie o wynagrodzenie odpowiadającej minimalnemu wynagrodzeniu dla pracownika zatrudnionego w Belgii. Powód przyznał, że z tytułu wykonywania swoich obowiązków otrzymał należności wynikające z odbywania podróży służbowych, jednak podniósł, że fakt ten nie zwalniał pracodawcy z obowiązku dostosowania wynagrodzenia do minimalnych stawek określonych prawem belgijskim.