Treść orzeczenia
Sygn. akt IX P 331/21
UZASADNIENIE
Pozwem wniesionym 18 sierpnia 2021 r. powód K. T. odwołał się od oświadczenia pozwanego pracodawcy E. G., prowadzącej działalność gospodarczą pod firmą (...), o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, żądając przywrócenia do pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku oraz zapłaty 2.997 zł tytułem wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy z uwzględnieniem okresu obowiązywania umowy o pracę, a także zasądzenie kosztów procesu według norm przepisanych lub według zestawienia kosztów (z ewentualnymi kosztami zastępstwa procesowego).
W uzasadnieniu pozwu wskazał, że pomimo, iż w dniach od 4 do 13 sierpnia 2021 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim, to w dniu 5 sierpnia 2021 r. pozwany pracodawca wręczył mu oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy w dniach 4-5 sierpnia 2021 r. Powyższe oznacza, zdaniem powoda, że pozwany pracodawca naruszył przepisy Kodeksu pracy o ochronie osób nieobecnych w pracy z przyczyn usprawiedliwionych.
Pismem 8 września 2021 r. powód zmienił żądanie pozwu, wnosząc o zapłatę 2.997 zł odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas.
W odpowiedzi na pozew z dnia 22 listopada 2021 r. pozwana E. G. wniosła w pierwszej kolejności o przeprowadzenie mediacji podnosząc, że jest gotowa zawrzeć z powodem ugodę i w ramach negocjacji ugodowych zaproponowała w uzasadnieniu pisma zapłatę na rzecz powoda kwoty 1.498, 27 zł brutto. Ewentualnie pozwana wniosła o oddalenie powództwa i zasądzenie na rzecz pozwanej od powoda kosztów procesu.