Treść orzeczenia
sygn. akt
IX P 402/23
UZASADNIENIE
J. N. w pozwie z dnia 10 listopada 2023 r. skierowanym przeciwko Komendzie Miejskiej Policji w S.domagała się przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach.
W uzasadnieniu wskazała, iż w dniu 25 października 2023 r. pozwana rozwiązała z nią umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit.b k.p., pomimo faktu zgłoszenia przez powódkę odzyskania zdolności do wykonywania pracy. Ponadto powódka stała na stanowisku, że pracodawca powinien wstrzymać się z oświadczeniem o rozwiązaniu umowy do czasu prawomocnej decyzji ZUS o przyznaniu lub odmowie przyznania świadczenia rehabilitacyjnego. Zarzuciła, że okoliczności rozwiązania umowy o pracę wskazane przez pracodawcę nie są prawidłowe, ponieważ nie doszło jeszcze do sytuacji, która umożliwiałaby rozwiązanie umowy, bowiem powódka jest w trakcie procedury dotyczącej przyznania jej świadczenia rehabilitacyjnego. Zgodnie z zastosowanym przez pracodawcę przepisem zwolnienie jest zaś dopuszczalne dopiero po upływie 3 miesięcy pobierania świadczenia rehabilitacyjnego.
Pozwana Komenda Miejska Policji w S. wniosła o oddalenie powództwa i zasądzenie na swoją rzecz kosztów postępowania. W uzasadnieniu wskazała, że pozwana prawidłowo rozwiązała umowę z powódką, bowiem powódka była niezdolna do pracy dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku chorobowego, zaś świadczenia rehabilitacyjnego powódka nie otrzymała. W dacie doręczenia powódce oświadczenia o rozwiązaniu umowy organ rentowy wydał już decyzję odmawiającą jej prawa do świadczenia rehabilitacyjnego. W związku z powyższym, strona pozwana wskazała, że decyzja o rozwiązaniu z powódką umowy o pracę na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit.b k.p. była uzasadniona, a z drugiej strony powódka nie wykazała, że w dniu rozwiązania stosunku pracy była zdolna i gotowa do pracy.