Treść orzeczenia
Sygnatura akt
IX P 408/21
UZASADNIENIE
Powód J. N. wniósł o zasądzenie od pozwanej spółki (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w T. kwoty 48.000 zł wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie liczonymi od dnia wniesienia pozwu do dnia zapłaty tytułem odszkodowania za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Ponadto, wniósł o zasądzenie od pozwanej na rzecz powoda kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych.
W uzasadnieniu swego stanowiska wskazał, że pozostawał zatrudniony w pozwanej spółce od 29 marca 2013 roku na stanowisku głównego księgowego. Z uwagi na zajmowane stanowisko powód miał wiedzę o trudnościach finansowych spółki tj. zaleganiu z wypłatą wynagrodzenia niektórych pracowników, opłacaniu składek na ubezpieczenie społeczne po terminie, zaleganiu z płatnością podatków za granicą RP, udzielaniu pożyczek kosztem wypłaty wynagrodzeń, czy o zakupie kolejnych nieruchomości i zwiększaniu tym samym zadłużenia spółki. Powód kilkukrotnie podejmował rozmowy na ten temat z prezesem spółki. Nadto wskazał, że od 15 września 2021 roku pozwana spółka zaczęła wymagać, aby każdy pracownik, kontrahent czy klient wchodzący do biura przedstawiał certyfikat szczepienia przeciw COVID-19 lub ważny test diagnostyczny. Powód powiedział pracodawcy, że takie wymogi naruszają prawa pracowników. Nie został dopuszczony do pracy w dniach 15 i 16 września i mógł pracować dopiero od 20 września, po przyjęciu szczepionki i okazaniu certyfikatu. Wskazał również, że we wrześniu 2021 roku pozwana spółka przejęła wszystkich pracowników zatrudnionych w spółkach zależnych, w tym dwóch głównych księgowych. Powód zaś otrzymywał najwyższe wynagrodzenie, co w jego ocenie było powodem wypowiedzenia mu umowy o pracę.