Treść orzeczenia
UZASADNIENIE
Pozwem skierowanym przeciwko 3 (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w S. powód D. C. wniósł o zasądzenie na jego rzecz kwoty 18.300 zł tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem i niezasadne wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony. Nadto wniósł o zasądzenie odsetek ustawowych za opóźnienie liczonych od dnia wniesienia powództwa oraz kosztów procesu.
W uzasadnieniu pozwu wskazał, że był zatrudniony był u pozwanej początkowo na czas określony od dnia 1 stycznia 2019 r. do 31 grudnia 2019 r., a następnie na czas nieokreślony od dnia 1 stycznia 2020 r. Jego wynagrodzenie wynosiło 6.100 zł brutto. W dniu 28 maja 2020 r. powód otrzymał oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem. Jako przyczynę wskazano likwidację stanowiska specjalisty ds. analizy reklamacji spowodowana niepewną sytuacją rynkową w związku z epidemią COVID-19. Powód nie zgodził się nią. Podał, że w żaden sposób nie zostało mu wyjaśnione dlaczego to on został wybrany do zwolnienia w sytuacji, gdy pozostałe osoby zatrudnione na tożsamym stanowisku zachowały pracę, mimo że miały krótszy staż pracy niż powód, mniejsze doświadczenie, gorsze wyniki. Powód nadto posiada na utrzymaniu 3-letnią niepełnosprawną córkę, o czym pracodawca wiedział, i utrata pracy w dobie kryzysu wywołanego pandemią koronawirusa jest dla powoda i jego rodziny bardzo ciężką sytuacją. Dalej powód podniósł, że jego stanowisko nie może zostać zlikwidowane, a taka likwidacja ma charakter pozorny. Pozwana jest firmą zajmującą się produkcją sprzętu medyczno-stomatologicznego. Jako producent wyborów medycznych musi on zapewnić wymagania stawiane przez przepisy UE. Jednym ze sposobów na spełnienie wymagań norm unijnych dla producentów wyrobów medycznych jest wdrożenie w organizacji normy ISO 13485. Jednym z najważniejszych punktów tej normy jest zarządzanie wyrobem niezgodnym. Wyrób niezgodny to taki, który nie spełnia określonych wymagań i może wystąpić np. w procesie produkcyjnym, ale też u klienta. W przypadku wyrobu niezgodnego u klienta, klient ma prawo zareklamować