Treść orzeczenia
Uzasadnienie punktu IV. wyroku
G. D. pozwem z dnia 24 czerwca 2020 r. skierowanym przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w S., wystąpiła między innymi z żądaniem wydania świadectwa pracy. Po ostatecznym sprecyzowaniu powództwa, G. D. wniosła o wydanie świadectwa pracy wskazującego na jej okres zatrudnienia u pozwanej: od 1 lutego 2002 r. do 30 kwietnia 2002 r. na okres próbny na stanowisku specjalista ds. wdrożeń w pełnym wymiarze czasu pracy; od 1 maja 2002 r. do 23 czerwca 2020 r. na czas nieokreślony na stanowisku analityk-wdrożeniowiec w pełnym wymiarze czasu pracy, miejsce wykonywania pracy: S. oraz sposób zakończenia stosunku pracy: stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika z winy pracodawcy na podstawie art. 30 § 1 pkt 3 w związku z art. 55 § 1
1 Kodeksu pracy.
W uzasadnieniu swojego stanowiska wskazała, że łączący ją z pozwaną spółką stosunek pracy rozwiązał się na mocy złożonego przez nią oświadczenia z uwagi na niewypłacanie przez pracodawcę należnego wynagrodzenia za wykonaną pracę. G. D. podniosła, że nie otrzymała świadectwa pracy, a jego brak uniemożliwia potwierdzenie posiadanego stażu pracy (k. 3-4, 73-86).
Pismem z dnia 1 września 2020 r. strona powodowa wniosła o ustanowienia dla pozwanej spółki, znajdującej się w stanie likwidacji, kuratora wobec braku likwidatorów oraz organów spółki, które mogłyby ją reprezentować (k. 32-33).
Postanowieniem z dnia 16 lutego 2021 r. Sąd art. 69 § 1 k.p.c. ustanowił dla (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w S. w likwidacji kuratora w osobie M. F., celem podejmowania w jej imieniu wszelkich czynności procesowych w niniejszym postępowaniu przed sądami powszechnymi (k. 47).