Orzeczenie z dnia 11 sierpnia 2025, sygn. IX P 439/23 — Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Sygnatura
IX P 439/23
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie
Wydział
IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

Teza

odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Czy pracodawca prawidłowo rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków przez pracownicę. Sąd uznał, że rozwiązanie umowy było zgodne z prawem, gdyż pracownica dopuściła się rażących naruszeń.

Istota

Powódka M. O. (1) była zatrudniona na stanowisku opiekuna osoby niepełnosprawnej na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony u pozwanego stowarzyszenia. Jej wynagrodzenie wynosiło 4 143 zł brutto plus ryczałt za godziny nocne 350 zł. W dniu 5 listopada 2023 r. powódka opuściła pracę dwie godziny przed końcem zmiany bez zgody przełożonej. Wiosną 2023 r. na grupowym czacie opublikowała zdjęcie nagiego podopiecznego. W podobnym okresie użyła wulgarnych słów wobec…

jeszcze 150 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 3453 słowa

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo