Treść orzeczenia
Sygn. akt
IX P 440/21
UZASADNIENIE
M. S. w pozwie skierowanym przeciwko P. S. domagała się zasądzenia na swoją rzecz kwoty 14 832 zł tytułem odprawy emerytalnej wraz z ustawowymi odsetkami z tytułu opóźnienia w spłacie od 25 września 2021 r.
Powódka w uzasadnieniu pozwu wskazała, że była zatrudniona u pozwanego pracodawcy na stanowisku wicedyrektora do spraw kształcenia specjalnego, zaś do jej zadań należało sprawowanie nadzoru pedagogicznego nad zatrudnionymi w przedszkolu nauczycielami. Argumentowała, że w związku z rozpoczęciem pobierania nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego winna otrzymać od pracodawcy odprawę emerytalną (k.3-5).
P. S. w odpowiedzi na pozew wniosło o oddalenie powództwa w całości. Strona pozwana zaprzeczyła, aby powódka była zatrudniona na stanowisku nauczycielskim, bowiem nie posiadała takich kwalifikacji i nie wykonywała obowiązków właściwych obowiązkom zatrudnionych u pozwanego nauczycieli. Podniosła, że stosunek pracy powódki ukształtowany był w oparciu o przepisy ogólne prawa pracy, wobec powyższego nie znajdują wobec niej zastosowania przepisy ustawy Karta nauczyciela (k. 26-27).
Obie strony zawnioskowały o przyznanie kosztów procesu według norm przepisanych.
W toku procesu strony podtrzymały prezentowane stanowiska.
Sąd ustalił następujący stan faktyczny.
M. S. jest nauczycielem filologii rosyjskiej oraz filologii polskiej. Skończyła studia podyplomowe z zakresu wychowania prorodzinnego i seksualnego, a także organizacji i zarządzania oświatą. W latach 2014 – 2019 powódka była wizytatorem w Wydziale Nadzoru Pedagogicznego Kuratorium Oświaty w. S..
Dowód
: dyplom ukończenia studiów, świadectwa ukończenia studiów podyplomowych, świadectwo pracy – nienumerowane karty cz. B akt osobowych powódki.
M. S. w okresie od 9 grudnia 2019 r. do 31 sierpnia 2021 r. była zatrudniona na czas określony w P. S. na stanowisku wicedyrektora do spraw kształcenia specjalnego. Stosunek pracy ustał z uwagi na upływ czasu, na jaki została zawarta umowa.
Niesporne, a nadto dowód: