Treść orzeczenia
Sygn. akt IX P 447/20
UZASADNIENIE
Pozwem z dnia 8 lipca 2020 r. powódka J. Ż. wniosła przeciwko pracodawcy - Grupie (...) S.A. w P. o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenie umowy o pracę doręczonego jej w dniu 13 maja 2020 r., nakazanie pozwanej dalszego zatrudniania jej na dotychczasowym stanowisku do czasu prawomocnego rozpoznania sprawy oraz o zasądzenie od pozwanej na jej rzecz kosztów procesu według norm przepisanych.
W uzasadnieniu wskazała, że w dniu 13 maja 2020 r. zostało jej wręczone wypowiedzenie umowy o pracę, bez pozyskania zgody rady gminy, a powódka pełni funkcję radnej gminy N., jak i nie pozyskano zgody Okręgowej Izby Radców Prawnych w S. w trybie art. 19 ust. 1 ustawy o radcach prawnych. Jako przyczyna wypowiedzenia została wskazana utrata zaufania pracodawcy wobec niej z uwagi na liczne doniesienia medialne i komunikaty (...) i Prokuratury Krajowej, z których wynika, że zostały jej postawione zarzuty działania na szkodę Klubu (...) S.A.
Pozwana Grupa (...) S.A. w P. w odpowiedzi na pozew wniosła o oddalenie powództwa w całości i zasądzenie od powódki na rzecz pozwanego pracodawcy zwrotu kosztów postępowania, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych.
W uzasadnieniu wskazano, że wypowiedzenie miało charakter uzasadnionego, gdyż charakter stawianych powódce zarzutów zagrażał również interesom pracodawcy. Wskazano także, że nie było potrzeby zasięgania opinii Okręgowej Izby Radców Prawnych, albowiem obowiązek ten dotyczy tylko zamierzonego wypowiedzenia umowy o pracę z powodu wskazanego przez pracodawcę nienależytego wykonywania obowiązków radcy prawnego. Natomiast nie obejmuje przypadku, gdy zarzutu takiego pracodawca nie formułuje. Wskazano także, że wnioskiem z dnia 9 czerwca 2020 r. zwrócono się do rady gminy N. o wyrażenie zgody na rozwiązanie umowy o pracę z J. Ż., a rada gminy uchwałą z dnia 30 czerwca 2020 r. odmówiła wyrażenia tej zgody, co w ocenie pozwanej, stanowi nadużycie prawa.