Treść orzeczenia
Sygn. akt IX P 450/20
UZASADNIENIE
Pozwem z dnia 9 lipca 2020r. P. P. odwołał się od oświadczenia o rozwiązaniu z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia dochodząc od pozwanego pracodawcy (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością Zakładu nr (...) w G. odszkodowania w kwocie 9.735,54 zł. Powód zaprzeczył wskazywanej jako przyczyna rozwiązania umowy jego nietrzeźwości na stanowisku pracy, nadto podnosił, że oświadczenie pracodawcy otrzymał w czasie usprawiedliwionej nieobecności w pracy. (k. 35, 17)
Pozwany (...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Zakład nr (...) w G. wniósł o oddalenie powództwa w całości, argumentując, że wydarzenia, które miały miejsce w dniu 17 czerwca 2020 r. (wyczuwalna od powoda woń alkoholu, odmowa poddania się badaniu trzeźwości zakładowym alkomatem, ucieczka z zakładu pracy przed przyjazdem patrolu policji) jednoznacznie świadczą o prawdziwości przyczyny warunkującej rozwiązanie umowy.(k. 31 – 35)
Każda ze stron wystąpiła o koszty procesu.
Sąd Rejonowy ustalił następujący stan faktyczny.
P. P. był zatrudniony w (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością Zakładzie nr (...) w G. od dnia 25 stycznia 2016 r., w tym od 1 sierpnia 2018 r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Od 1 sierpnia 2017r. powód pracował na stanowisku robotnika transportowego – operatora linii rozdrabniania.
Niesporne, nadto: umowy o pracę – k. 1,14,20,44,54 cz. B akt osobowych powoda.
W dniu 18 marca 2020 r. pracodawca złożył P. P. oświadczenie o rozwiązaniu z nim umowy o pracę z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, który upływał w dniu 30 czerwca 2020 r., uzasadniając swoją decyzję niskimi wynikami oceny okresowej, brakiem zaangażowania powoda w wykonywanie obowiązków pracowniczych oraz niewykonywaniem poleceń przełożonych, co skutkowało nałożeniem nań nagany.
Niesporne, a nadto: oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem– k. 3 cz. C akt osobowych powoda.