Orzeczenie z dnia 24 stycznia 2022, sygn. IX P 469/20 — Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Sygnatura
IX P 469/20
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie
Wydział
IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

Teza

czy pracodawca ma obowiązek podać przyczynę wypowiedzenia umowy na czas określony. Sąd uznał, że przy wypowiedzeniu umowy terminowej pracodawca nie ma obowiązku wskazania przyczyny, a wypowiedzenie formalnie prawidłowe.

Istota

Spór dotyczy wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony. Powód V. P. był zatrudniony u pozwanego pracodawcy (Oddział w S. spółki (...) sp. z o.o. w W.) od 7 maja 2019 r., początkowo na okres próbny, a następnie na dwie umowy terminowe: pierwsza na 9 miesięcy, druga na 24 miesiące (do 30 kwietnia 2022 r.). Wynagrodzenie wynosiło 6 100 zł miesięcznie. W dniu 29 czerwca 2020 r. pracodawca wypowiedział umowę z jednomiesięcznym okresem wypowiedzenia, nie podając przyczyny. Powód uznał wypowiedzenie za niezgodne z prawem i wniósł pozew o odszkodowanie w wysokości 18 300 zł. Powód…

jeszcze 173 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 2978 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo