Treść orzeczenia
sygn. akt
IX P 576/20
UZASADNIENIE
L. S. pozwem z 10 września 2020 roku skierowanym przeciwko (...) Bank S.A. z siedzibą w W. domagał się stwierdzenie istnienia stosunku pracy pomiędzy powodem a stroną pozwaną oraz o zasądzenie od pozwanego na rzez powoda kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych.
W uzasadnieniu powód wskazał, iż będąc na zwolnieniu lekarskim otrzymał informację od kolegów z pracy, że jego przełożony w dniu 25 czerwca poinformował zespół, w którym powód pracował, że zakończył współpracę z powodem. Powód wskazał przy tym, iż nie otrzymał żadnego pisma, od pracodawcy, z którego wynikałoby, że stosunek pracy uległ zakończeniu. Wobec czego powód skierował pismo do pracodawcy, w odpowiedzi na co uzyskał informację, iż w trakcie bezpośredniego spotkania ze swoim przełożonym przy zdalnym udziale przedstawiciela HR został powiadomiony, że pracodawca wypowiada mu umowę o pracę.
Pozwana spółka wniosła o oddalenie powództwa, powołując argumentację na okoliczność prawidłowości wypowiedzenia umowy, wskazując iż na oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu umowy, powód zagregował gwałtowanie uniemożliwiając wręczeniu przygotowanego w formie pisemnej dokumentu wypowiedzenia stanowiącego potwierdzenie złożonego mu ustnie oświadczenia, następnie wstał i oznajmił, że jest chory i opuścił pomieszczenie i zakład pracy. Ponadto pozwana wniosła o zasądzenie od powoda na jej rzecz zwrotu kosztów procesu.
W piśmie z dnia 30 marca 2021 r. (k.50) powód wskazał, iż domaga się stwierdzenia istnienia stosunku pracy w okresie od 1 sierpnia 2020 roku do 31 stycznia 2021 roku.
Sąd ustalił następujący stan faktyczny.