Treść orzeczenia
Sygnatura akt
IX P 600/24
UZASADNIENIE
R. B. pozwem z 8 maja 2024 r. wniósł o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę przez pozwany Wojewódzki Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w S. za bezskuteczne, a w przypadku orzekania po upływie okresu wypowiedzenia – o przywrócenie go do pracy na poprzednich warunkach pracy i płacy. Nadto wniósł o zasądzenie od pozwanego na swoją rzecz kosztów procesu.
W uzasadnieniu swojego stanowiska powód podniósł, że był zatrudniony u pozwanego od kwietnia 2023 roku - najpierw na okres próbny, następnie na czas nieokreślony w dniu 29 czerwca 2023 roku na stanowisku Specjalisty ds. Organizacyjnych. W wypowiedzeniu wskazano likwidację stanowiska pracy wynikającą z przyczyn ekonomicznych, reorganizacji i częściowej redukcji zatrudnienia. W ocenie powoda tak ujęte przyczyny nie opierały się na prawdzie. Pozwany od chwili wymiany składu zarządu Funduszu dokonywał zmian kadrowych, które w przeważającej większości sprowadzały się do rozwiązywania umów o pracę z osobami zatrudnionymi w latach 2016 – 2023 bądź do rekomendowania tym osobom rozwiązania umów za porozumieniem stron. Zdaniem powoda rzeczywistą przyczyną zwolnienia była data zatrudnienia w okresie sprawowania władzy przez poprzednią opcję polityczną. R. B. podkreślił, że pracodawca nie prowadził faktycznej reorganizacji i wskazał, że struktura organizacyjna jest w zasadzie tożsama ze strukturą obowiązującą poprzednio.