Orzeczenie z dnia 22 grudnia 2021, sygn. IX P 602/19 — Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Sygnatura
IX P 602/19
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie
Wydział
IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

Teza

mobbing zadośćuczynienie; pracownik; stosunek pracy; Pracownik domagał się zadośćuczynienia za mobbing i naruszenie dóbr osobistych w związku z rzekomym nękaniem przez pracodawcę.; Sąd oddalił powództwo, uznając że zachowania pracodawcy nie stanowiły mobbingu ani naruszenia dóbr osobistych.

Istota

Powód P. P. był zatrudniony w pozwanej spółce jako pracownik magazynowy (cartrunner) od 26 stycznia 2018 r. na umowę o pracę na czas nieokreślony od 1 kwietnia 2019 r. Był osobą niepełnosprawną w stopniu umiarkowanym z powodu schorzeń psychicznych. W maju 2019 r. został skierowany do pracy w dziale stowerów, co wymagało wyższych norm. Powód zgłaszał dolegliwości bólowe kręgosłupa, ale nie przedłożył…

jeszcze 121 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 3963 słowa

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo