Treść orzeczenia
UZASADNIENIE
Powódka B. K. wniosła przeciwko Skarbowi Państwa – Dyrektorowi (...):
- o ustalenie, że jej stosunek służbowy jako funkcjonariusza (...) na stanowisku eksperta (...) w stopniu podkomisarza w Służbie (...) u pozwanego w (...) w S. nadal trwa nieprzerwanie od dnia 1 marca 2017 r.,
- ewentualnie – w razie ustalenia przez sąd, że stosunek służbowy powódki został przerwany/ustał wskutek przyjęcia propozycji pracy – przywrócenie jej do (...) na poprzednich warunkach pracy i płacy sprzed 5 czerwca 2017 r. oraz przywrócenie terminu do złożenia pozwu.
W uzasadnieniu pozwu powódka podniosła, że do dnia 1 marca 2017 r. pełniła służbę w (...) w S. na stanowisku eksperta w stopniu podkomisarza. Po tej dacie pełniła służbę w (...) w S. na tym samym stanowisku i w tym samym stopniu. W dniu 23 maja 2017 r. otrzymała pismo będące propozycją zatrudnienia w ramach korpusu służby cywilnej w (...) w S. od dnia 1 czerwca 2017 r. W przedłożonej propozycji zatrudnienia określono jej nowe warunki pracy i poinformowano, że w terminie 14 dni od dnia otrzymania owej propozycji musi złożyć pisemne oświadczenie o jej przyjęciu lub odmowie przyjęcia, co będzie traktowane równoznacznie z odmową przyjęcia propozycji zatrudnienia. W obawie o utratę jedynego źródła mego dochodu, w dniu 5 czerwca 2017 r. powódka przyjęła złożoną propozycję. Uważała jednak, że powinna zostać jej przedłożona propozycja służby. Nadto propozycja pracy nie zawierała żadnych pouczeń co do trybu odwoławczego, pracodawca w ogóle negował taki tryb. Pomimo tego, jeszcze przed złożeniem oświadczenia o przyjęciu propozycji, powódka skierowała do Dyrektora(...) w S. wezwanie do złożenia propozycji służby oraz odwołanie od otrzymanej propozycji. Ten odpowiedział, że przedłożona propozycja zatrudnienia znajduje oparcie w przepisach prawa.