Treść orzeczenia
Sygn. akt (...)
UZASADNIENIE
O. B. domagała się zasądzenia od Specjalnego Ośrodka (...) (...) im.(...) w S. kwoty 20.898 zł z ustawowymi odsetkami z tytułu opóźnienia od dnia 1 września 2019r. tytułem odprawy wynikającej z art. 20 ust. 2 Karty Nauczyciela w związku z rozwiązaniem z nią umowy o pracę za wypowiedzeniem wskutek zmian organizacyjnych określonych w art. 20 ust. 1 pkt 2 tej ustawy. Powódka wskazała, że złożenie przez nią już po otrzymaniu wypowiedzeni, wskutek informacji uzyskanych od pracodawcy, podania o rozwiązanie umowy o pracę w związku z przejściem na emeryturę nie doprowadziło do zmiany podstawy prawnej zakończenia stosunku pracy, a uzyskanie odprawy rentowej i nagrody jubileuszowej nie rzutuje na prawo do dochodzonego pozwem świadczenia.
Pozwany Specjalny Ośrodek Szkolno- (...)
(...) im. (...)w S. wniósł o oddalenie powództwa wskazując, że przychylenie się pracodawcy do wniosku O. B. dotyczącego rozwiązania stosunku pracy z dniem 28 sierpnia 2019r. w związku z przejściem na emeryturę oznaczało zmianę trybu rozwiązania stosunku pracy (z rozwiązania za wypowiedzeniem na porozumienie stron), wskutek której to zmiany powódka nabyła prawo do innych świadczeń (nagrody jubileuszowej i odprawy emerytalnej).
Obie strony wystąpiły o zwrot kosztów procesu.
Od 1 września 2021r. w miejsce zlikwidowanego Specjalnego Ośrodka Szkolno- (...) dla (...) im. (...) w S. wstąpił Urząd Miasta S. w S..
Sąd ustalił następujący stan faktyczny.
O. B., ur. (...), była zatrudniona jako nauczyciel w Specjalnym Ośrodku Szkolno- (...) dla(...) im. (...) w S. (zwanym dalej także Ośrodkiem) od 1 września 1994r. Z dniem 24 lipca 2003r. powódka uzyskała stopień awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego. Od 1 września 2009r. podstawą jej zatrudnienia było mianowanie.
Od 1 września 2018r. O. B. była zatrudniona w wymiarze 17/18 etatu, ostatnio za wynagrodzeniem zasadniczym 3289,50 zł.
Wynagrodzenie powódki wraz z przysługującymi jej dodatkami wynosiło 4632,12 zł.