Treść orzeczenia
Sygn. akt
IX P 633/24
UZASADNIENIE
Pozwem wniesionym 28 maja 2024 r. i uzupełnionym 14 sierpnia 2024 r. B. X. wniósł o zasądzenie od pozwanej (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w K. kwoty 4.242 zł tytułem odszkodowania za naruszenie zasad równego traktowania w zatrudnieniu wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie liczonymi od 28 maja 2024 r. do dnia zapłaty. Ponadto wniósł o ukształtowanie na przyszłość treści stosunku pracy, tak aby powód otrzymywał dodatek stanowiskowy w wysokości 100 zł miesięcznie oraz o zasądzenie kosztów postępowania, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych.
W uzasadnieniu powód wskazał, że jest zatrudniony u pozwanej na podstawie umowy o pracę, zawartej 7 lutego 2020 r. B. X. zawarł z pracodawcą umowę o pracę na stanowisku monter transformatorów, a pracuje jako nawijacz młodszy spawacz. Powód wskazał, iż pracodawca odmawia zmiany stanowiska w umowie, by nie wypłacać powodowi dodatku stanowiskowego. Powód podał nadto, iż co najmniej 10 pracowników spółki z takimi samymi uprawnieniami otrzymuje dodatek stanowiskowy w wysokości 100 zł miesięcznie (w tym B. W.), wynikający z aneksu do regulaminu, zaś on nie otrzymuje go. W obowiązującym od 1 marca 2023 r. regulaminie nie określono takiego dodatku, mimo to jest był on wypłacany innym pracownikom. W ocenie powoda postępowanie pracodawcy stanowi naruszenie zasad równego traktowania w porównaniu do wykonujących taką samą pracę jak on – monterów transformatorów – młodszych spawaczy. Jednoczesne powód wskazał, iż zgłosił dyskryminację płacową w listopadzie 2022 r., jednak pracodawca zasłaniał się przeoczeniem. Powód podkreślił, iż dyskryminowanie go przez pracodawcę ma wynikać z faktu, że powód jest pracownikiem aktywnie działającym na rzecz praw pracowniczych, wytyka pracodawcy błędy i nieścisłości. Nadto przyczyną dyskryminacji ma być również stan zdrowia powoda – niedokrwienie przewlekłe kończyny dolnej, niedrożność tętnicy biodrowej. Dodatkowo powód wskazał, iż nie miał równego dostępu do szkoleń, pomimo wykonywanej przez niego pracy spawacza. Jak