Treść orzeczenia
sygn. akt
(...)
UZASADNIENIE
Powódka K. S., pozwem wniesionym w dniu 10 listopada 2020 r., domagała się od (...) Technologicznego w S. zasądzenia na jej rzecz odszkodowania w kwocie 10.692 zł za nieuzasadnione i naruszające przepisy prawa wypowiedzenie umowy o pracę wraz odsetkami ustawowymi za opóźnienie liczonymi od dnia wniesienia pozwu do dnia zapłaty oraz zasądzenie od pozwanej kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych wraz z odsetkami w wysokości odsetek ustawowych za opóźnienie w spełnieniu świadczenia pieniężnego, za czas od uprawomocnienia się orzeczenia do dnia zapłaty.
W uzasadnieniu podała, że przyczyny wskazane w wypowiedzeniu jej umowy o pracę, tj. nieprzewidziane długotrwałe i powtarzające się usprawiedliwione nieobecności w pracy oraz nieprawidłowości w wykonywaniu obowiązków służbowych oraz brak zaangażowania przekładający się na spadek efektywności, nie mogą zostać uznane za uzasadnione, nadto z uwagi na ich ogólność powódka nie zna prawdziwych przyczyn stojących za podjętą przez pracodawcę decyzją. Pozwany, zdaniem powódki nie wskazał z jakich przyczyn to właśnie nieobecności powódki a nie innych pracowników zatrudnionych w tej samej komórce organizacyjnej miałyby powodować dezorganizację pracy. K. S. podniosła, że jej nieobecność nie była długotrwała i była spowodowana przede wszystkim okolicznościami szczególnymi (pandemią). Nadto wskazała, że przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę dotyczące nieprawidłowości w wykonywaniu obowiązków służbowych są dla niej o tyle niezrozumiałe, że otrzymywane pochwały i nagrody świadczyły o zgoła innej ocenie jej pracy. Powódka upatrywała rzeczywistej przyczyny rozwiązania z nią stosunku pracy w niechęci, jaką w jej ocenie, żywiła do niej bezpośrednia przełożona S. P..
Pozwany (...) Technologiczny w S. w odpowiedzi na pozew wniósł o oddalenie powództwa w całości i zasądzenie na jego rzecz kosztów zastępstwa procesowego.