Treść orzeczenia
Sygn. akt
IX P 72/22
UZASADNIENIE
A. N. pozwem z dnia 11 lutego 2022 r. wniósł o przywrócenie do pracy w pozwanej spółce (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w S. na poprzednich warunkach oraz zasądzenie na jego rzecz wynagrodzenia w wysokości 19.284,18 zł wraz z odsetkami ustawowymi liczonymi od dnia 24 stycznia 2022 r. za cały okres pozostawania bez pracy nie więcej jednak niż za 3 miesiące, ewentualnie o zasądzenie na jego rzecz od pracodawcy odszkodowania w wysokości 3.085 zł z ustawowymi odsetkami od dnia wytoczenia powództwa do dnia zapłaty tytułem odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia. Nadto wniósł o zasądzenie od pozwanej na swoją rzecz kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych lub według spisu kosztów.
W uzasadnieniu swojego stanowiska powód podniósł, że przyczyna wskazywana przez pracodawcę, to jest odmowa wykonania polecenia służbowego, nie polega na prawdzie. Powód wskazywał, że po otrzymaniu od przełożonego w dniu 20 stycznia 2022 r. kolejnego polecenia wykonania przewozu dwuosiowym pojazdem zasygnalizował swoje niezadowolenie w wiadomości SMS. Powierzenie mu bowiem takiego typu pojazdu wiązało się z uzyskaniem wynagrodzenia niższego o 30 %. Następnego dnia, wobec niezgody na takie warunki płacowe, powód postanowił uzyskać oficjalne stanowisko pozwanej spółki kierując wiadomość e – mail do prezesa zarządu spółki. Po wysłaniu wiadomości powód zorientował się, że na jego skrzynce odbiorczej poczty elektronicznej znajduje się wiadomość zawierająca w załączniku oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, to jest odmowy przyjazdu do pracy w dniu 23 stycznia 2022 r. Powód, chcąc wyjaśnić nieporozumienie, oświadczył pracodawcy, że nie odmawia wykonania polecenia, a jedynie domaga się jej rozliczenia wedle przyjętych przez strony zasad wynagradzania, podkreślając jednocześnie, że stawi się w pracy 24 stycznia 2022 r. Ostatecznie, powód nie pojawił się tego dnia w wyznaczonym przez pracodawcę miejscu z uwagi na