Treść orzeczenia
UZASADNIENIE
Powód R. U. wniósł o zasądzenie solidarnie od pozwanych M. S. i A. S. kwoty 2.600 zł tytułem odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie liczonymi od dnia następnego po doręczeniu pozwanym odpisu pozwu.
Na uzasadnienie zgłoszonego roszczenia powód podał, iż pracował dla pozwanych na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Pozwani rozwiązali tą umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia podając jako przyczynę ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych polegające na nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy od dnia 23 listopada 2020 r. oraz zniewagę, pomówienia przeciwko firmie, obrażanie firmy w sposób wulgarny. Powód zaprzeczył prawdziwości tych przyczyn. Wyjaśnił, że jego nieobecność w pracy wiązała się z niezdolnością do pracy stwierdzoną przez lekarza. Pozwani otrzymali zaświadczenie lekarskie, albowiem zostało wystawione elektronicznie. Wskazał też, że nie są mu znane okoliczności, które uprawniałyby pozwanych do zarzucenia mu zniewag i pomówień.
Pozwani wnieśli o oddalenie powództwa i zasądzenie kosztów procesu. Wskazali, że (...) spółka cywilna M. S., A. S. jest przedsiębiorstwem zajmującym się projektowaniem, produkcją, montażem, dostarczaniem mebli na wymiar dla klientów indywidualnych i biznesowych w kraju oraz za granicą, sprzedażą płyt meblowych i blatów oraz wykonywaniem prac remontowych i ogólnobudowlanych. Powód w okresie od dnia 1 lutego 2018 r. do dnia 23 listopada 2020 r. był zatrudniony u nich na stanowisku stolarz-montażysta. Świadczył pracę na w siedzibie firmy w S. oraz w miejscach montażu mebli