Orzeczenie z dnia 06 kwietnia 2023, sygn. IX P 76/21 — Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Sygnatura: IX P 76/21
Data orzeczenia: 06 kwietnia 2023
Sąd: Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie
Wydział: IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

Teza

gotowość do pracy; powód: pracownik; umowa o pracę; czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas gotowości do pracy mimo faktycznej likwidacji zakładu; sąd uznał gotowość do maja 2020 i zasądził wynagrodzenie oraz odszkodowanie za rozwiązanie umowy

Istota

Spór dotyczy pracownicy M. L. zatrudnionej w V. Sp. z o.o. na umowę o pracę od 2015 r., ostatnio na czas nieokreślony jako szwaczka za minimalne wynagrodzenie (2.600 zł brutto). W marcu 2020 r. wypłacono jej tylko 1.500 zł, a za kwiecień i maj 2020 r. nie otrzymała wynagrodzenia mimo gotowości do pracy. Pracodawca zaprzestał działalności, a pracownica rozwiązała umowę bez wypowiedzenia (art. 55 § 1^1 k.p.). Domagała się zaległego wynagrodzenia, odszkodowania…

jeszcze 157 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Zaloguj się Wypróbuj za darmo

Treść orzeczenia

Sygnatura akt IX P 76/21

UZASADNIENIE

Pozwem z dnia 8 lutego 2021 r. skierowanym przeciwko V. (...) spółce z o. o. z siedzibą w S. powódka wniosła o zasądzenie na jej rzecz kwot:

- 1.100 zł tytułem zaległego wynagrodzenia za pracę w związku z łączącą strony umową o pracę zawartą na czas nieokreślony w dniu 06.11.2016 r. za okres pełnego miesiąca świadczenia pracy od 01.03.2020 r. do 31.03.2020 r. wobec wypłacenia przez pozwaną zaniżonego wynagrodzenia w kwocie 1.500 zł gdzie należnym wynagrodzeniem powinna być kwota 2.600 zł (minimalne wynagrodzenie za pracę za 2020 r.) wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 10.04.2020 r. do dnia zapłaty,

- 2.600 zł tytułem zaległego wynagrodzenia za pracę w związku z łączącą strony umową o pracę zawartą na czas nieokreślony w dniu 06.11.2016 r. za okres pełnego miesiąca pozostawania w gotowości do pracy od 01.04.2020 r. do 30.04.2020 r. wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 10.05.2020 r. do dnia zapłaty,

- 2.600 zł tytułem zaległego wynagrodzenia za pracę w związku z łączącą strony umową o pracę zawartą na czas nieokreślony w dniu 06.11.2016 r. za okres pełnego miesiąca pozostawania w gotowości do pracy od 01.05.2020 r. do 31.05.2020 r. wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 10.06.2020 r. do dnia zapłaty,

- 1.300 zł tytułem zaległego wynagrodzenia za 14 dni przebywania przez powódkę na zwolnieniu chorobowym od 02.06.2020 r. do 16.06.2020 r.

Nadto wniosła o:

- zasądzenie od pozwanej na jej rzecz kwoty 7.800 zł tytułem należnego odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika wobec ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych przez pracodawcę w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, tj. za 3 miesiące,

- zobowiązanie pozwanej do wydania powódce świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika skutecznie doręczonego pozwanej w dniu 03.11.2020 r.,

jeszcze 3344 słowa

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Zaloguj się Wypróbuj za darmo

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo