Treść orzeczenia
sygn. akt
(...)
UZASADNIENIE
Pozwem z dnia 24 lutego 2022 r. powód W. D. wniósł o zasądzenie od pozwanego Urzędu Miejskiego w C. kwoty 25.632 zł tytułem nagrody jubileuszowej wraz z odsetkami ustawowymi, liczonymi od dnia 13 kwietnia 2019 r. i o zasądzenie kosztów postępowania.
W uzasadnieniu wskazał, że był zatrudniony w Urzędzie Miejskim w C. od 6 grudnia 2006 r., a w listopadzie 2018 r. pozwany złożył mu oświadczenie zawierające wypowiedzenie stosunku pracy. Nastąpił oto mimo faktu, iż podlegał on ochronie przedemerytalnej. Po rozwiązaniu stosunku pracy z pozwanym nabył on prawo do emerytury i pozwany był jego ostatnim pracodawcą. W związku z powyższym, pismem z dnia 30 kwietnia 2019 r. wniósł on o wypłatę przez pozwanego odprawy emerytalnej i nagrody jubileuszowej, lecz wypłacono mu jedynie pierwsze z tych świadczeń. Ze względu na to, że pracodawca naruszył obowiązujące przepisy prawa pracy w zakresie ochrony stosunku pracy powoda, nie można uznać, że powodowi nagroda ta się nie należała. W przypadku pracownika samorządowego, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę, należy wypłacić mu nagrodę jubileuszową także w przypadku, gdy nie ma on jeszcze stażu potrzebnego do nabycia prawa do tej nagrody. Dotyczy to sytuacji, gdy do nabycia prawa do nagrody brakuje mu mniej niż 12 miesięcy.
Pozwany Urząd Miejski w C. wniósł o oddalenie powództwa jako wniesionego przedwcześnie – pomimo braku pozwanego do zapłaty dochodzonej kwoty, a w przypadku uznania, że powództwo wniesiono prawidłowo, o jego oddalenie jako niezasadnego. Ponadto wniósł o zasądzenie na jego rzecz kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych.