Treść orzeczenia
sygn. akt
IXP 9/21
UZASADNIENIE
P. N., w pozwie skierowanym przeciwko (...) Serwis spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w S., domagał się wydania świadectwa pracy, w którego treści winno być wskazane, iż od 1 listopada 2019r. do 11 grudnia 2019r. był zatrudniony w pozwanej spółce w pełnym wymiarze czasu pracy jako kierownik bazy w D., a stosunek pracy ustał na skutek wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę. Nadto świadectwo pracy winno zawierać informację o wypłaceniu mu ekwiwalentu za 5 dni urlopu wypoczynkowego. Ponadto domagał się zasądzenia na swoją rzecz kwoty 1961,82 zł tytułem odszkodowania z powodu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę, kwoty 937,77 zł tytułem ekwiwalentu za 5 dni urlopu wypoczynkowego, kwoty 4799,34 zł tytułem wynagrodzenia za listopad i grudzień 2019r.
Uzasadniając swoje stanowisko procesowe podał, iż po okresie bezpłatnego zamieszkiwania w lokalu pozwanej spółki podjął u niej zatrudnienie na następujących, uzgodnionych warunkach: pełen etat, stanowisko kierownika bazy za wynagrodzeniem 2900 zł netto miesięcznie (brutto 3923,64 zł). Nie otrzymał umowy o pracę na piśmie. Do jego obowiązków należało: utrzymanie porządku na terenie bazy w D., dopilnowanie firm zewnętrznych wykonujących pracę na terenie bazy, wykonywanie poleceń wydawanych przez prezes pozwanej spółki (...) oraz M. P. i J. F.. Za cały okres pracy otrzymał 500 zł, a w dniu 11 grudnia 2019r. został ustnie zwolniony.