Treść orzeczenia
Sygn. akt IX U 199/23
UZASADNIENIE
Decyzją z 7 marca 2023 r., znak (...)
- (...) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S. odmówił ubezpieczonej R. M. prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres od 27 lipca 2022 r. do 25 lipca 2023 r., uzasadniając to brakiem złożenia przez płatnika składek – pracodawcy ubezpieczonej zaświadczenia ZUS Z-3.
R. M. wniosła odwołanie od tej decyzji podnosząc, że urodziła dziecko w czasie zatrudnienia w spółce (...). Pracodawca nie złożył zaświadczenia Z-3, lecz ona sama złożyła formularz Z-12. Podjęte przez organ rentowy działania nie doprowadziły jednak do pozyskania informacji od płatnika. Stwierdziła, że nie powinna ponosić negatywnych konsekwencji zaniedbań pracodawcy, a organ rentowy ma w dyspozycji wszelkie dane pozwalające wypłacić zasiłek macierzyński.
Organ rentowy wniósł o oddalenie odwołania wywodząc jak w uzasadnieniu zaskarżonej decyzji, nadto zaś wskazując, że ze względu na brak zaświadczenia ZUS Z-3 nie jest możliwe potwierdzenie, że ubezpieczona urodziła dziecko w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego.
Sąd ustalił następujący stan faktyczny:
R. M. od 1 grudnia 2021 r. jest pracownikiem (...) Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w S., na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy, na stanowisku sprzedawcy, za wynagrodzeniem równym minimalnej płacy ustawowej.
Jedynym wspólnikiem i jednocześnie prezesem zarządu spółki jest S. W..
Niesporne, nadto umowa o pracę – k. 21 akt zasiłkowych , odpis skrócony KRS – w załączniku do akt.
Dnia 27 lipca 2022 r. R. M. urodziła dziecko.
Niesporne, nadto odpis skrócony aktu urodzenia – k. 14 akt zasiłkowych
W 2022 roku prowadząca spółkę (...) faktycznie zamknęła prowadzone sklepy, lecz nie wszczęła formalnego procesu likwidacji spółki, nie złożyła wniosku o upadłość, ani nie wypowiedziała umów o pracę zatrudnionych pracowników.
Dowód: przesłuchanie ubezpieczonej – k. 24-25