Treść orzeczenia
sygn. akt
IX U 393/26
UZASADNIENIE
Decyzją z 27 lutego 2025 roku, znak: (...), nr sprawy (...) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S. odmówił A. B. prawa do zasiłku chorobowego za następujące okresy: od 22 kwietnia 2021 roku do 24 kwietnia 2021 roku, od 26 kwietnia 2021 roku do 7 maja 2021 roku i od 18 czerwca 2021 roku do 30 czerwca 2021 roku z uwagi na fakt, iż świadczyła ona pracę zarobkową otrzymując z tego tytułu wynagrodzenie. Nadto zobowiązał ją do zwrotu nienależnie pobranego zasiłku chorobowego wraz z odsetkami w łącznej kwocie 6.629,81 zł, na którą składają się: należność główna 4.431,56 zł wypłacona z funduszu chorobowego oraz odsetki 2.198,25 zł.
ZUS oparł swoją decyzję na ustaleniu, że w okresach orzeczonej niezdolności do pracy ubezpieczona wykonywała pracę zarobkową oraz wykorzystywała zwolnienie w sposób niezgodny z jego celem. Organ podniósł, iż w toku postępowania ustalono, że ubezpieczona, będąc pracownikiemK. P. w S., w czasie zwolnień lekarskich świadczyła pracę zarobkową i pełniła dyżury z tytułu zatrudnienia na UniwersytecieS.. Dodał, że Uniwersytet S.potwierdził, że w okresach objętych zwolnieniem ubezpieczona 26 czerwca 2021 roku przeprowadziła egzamin w formie zdalnej, zaś w dniach 23-24 kwietnia 2021 roku, 7 maja 2021 roku, 18 czerwca 2021 roku oraz 21 czerwca 2021 roku pełniła dyżury (po 2 godziny) w formie gotowości do odpowiedzi telefonicznych lub mailowych. Organ argumentował, że zgodnie z przepisami wykonywanie jakiejkolwiek pracy zarobkowej w okresie orzeczonej niezdolności do pracy powoduje utratę prawa do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia. Ponadto organ wskazał, iż przeprowadził postępowanie wyjaśniające, w ramach którego zweryfikował informacje u obu pracodawców oraz wezwał ubezpieczoną do złożenia wyjaśnień. Zaznaczył, że mimo złożonych wyjaśnień wskazujących na techniczny charakter czynności, ich krótki czas trwania oraz stan wyższej konieczności związany z dobrem studentów i pandemią, podtrzymał stanowisko o złamaniu zakazu pracy podczas zwolnienia.