Treść orzeczenia
UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 27 grudnia 2024 r. znak (...) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S. odmówił ubezpieczonej H. M. prawa do zasiłku chorobowego za okres od 1 listopada 2024 r. do 1 grudnia 2024 r. na podstawie art. 13 ust. 2 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Uzasadniając powyższą decyzję organ wskazał, iż z posiadanej dokumentacji wynika, że tytuły ubezpieczenia ubezpieczonej w związku z zatrudnieniem w Starostwie Powiatowym w P. oraz w Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w P. ustały 31 października 2024 r. Zdaniem organu, z uwagi na fakt, iż zatrudnienie podjęte w Poradni trwało wyłącznie w okresie urlopu bezpłatnego udzielonego przez pierwszego pracodawcę (Starostwo Powiatowe w P.) to prawo do zasiłku chorobowego ubezpieczonej nie przysługuje. Organ powołał się na przepisy ustawy zasiłkowej, zgodnie z którymi zasiłek chorobowy nie przysługuje za okresy niezdolności do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli ubezpieczenie to ustało po wyczerpaniu prawa do zasiłku chorobowego. Ponadto organ uzasadniając swoje stanowisko poinformował, że prawo do zasiłku chorobowego nie przysługuje po ustaniu dodatkowego zatrudnienia, jeśli zatrudnienie to było podjęte u innego pracodawcy wyłącznie w okresie urlopu bezpłatnego udzielonego przez pierwszego pracodawcę. Mając na uwadze powyższe organ rentowy orzekł, że zasiłek chorobowy po zakończeniu urlopu bezpłatnego przysługuje wyłącznie z tytułu zatrudnienia u pierwszego pracodawcy, który udzielił urlopu bezpłatnego.