Wyrok z dnia 22 września 2023, sygn. V P 10/22 — Sąd Okręgowy w Kielcach

Sygnatura
V P 10/22
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy w Kielcach
Wydział
V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy zróżnicowanie wynagrodzeń pielęgniarek ze względu na wykształcenie stanowi dyskryminację w zatrudnieniu. Sąd oddalił powództwo uznając, że różnicowanie wynagrodzeń jest uzasadnione obiektywnymi kryteriami kwalifikacji.

Istota

Sprawa dotyczy grupy pielęgniarek zatrudnionych w Wojewódzkim Szpitalu (...) w K. na podstawie umów o pracę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowiskach pielęgniarki, starszej pielęgniarki i specjalisty na Izbie Przyjęć. Pielęgniarki posiadają wykształcenie średnie, licencjackie lub wyższe, część z nich ma specjalizację. Pracodawca różnicuje wynagrodzenia zasadnicze w zależności od posiadanych kwalifikacji (magister, specjalizacja), co według powoda (związku zawodowego) stanowi naruszenie zasady…

jeszcze 163 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 8263 słowa

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo