Wyrok z dnia 12 marca 2024, sygn. V P 125/22 — Sąd Rejonowy w Rybniku

Sygnatura
V P 125/22
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy w Rybniku
Wydział
V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Pracodawca rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia, zarzucając pracownikom ciężkie naruszenie obowiązków wobec podopiecznych w DPS. Sąd uznał rozwiązanie za niezgodne z prawem, ale przywrócenie do pracy za niecelowe, zasądzając odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia.

Istota

Sprawa dotyczy dwóch powódek – B. M. (1) i M. J., zatrudnionych na czas nieokreślony jako młodsze opiekunki w Domu Pomocy Społecznej w L. W dniu 10 listopada 2016 r. pozwany rozwiązał z nimi umowy o pracę bez wypowiedzenia, zarzucając im ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych polegające na stosowaniu przemocy psychicznej i fizycznej wobec podopiecznych. Powódki zaprzeczyły zarzutom, podnosząc że wykonywały obowiązki starannie,…

jeszcze 154 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 9708 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo